Teilprojekt Wirtschaft

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Video mit Berni Wiemann: Was wir für Integration tun müssen und wieso dies auch unserer Wirtschaft hilft.

Ein Beispiel aus der Wirtschaft für gelungene Integration:

AV10-Plus schafft Ausbildungschancen für ESA-Schüler/innen mit und ohne Migrationshintergrund

In der MM-Veranstaltung „Integration“ wurde im Bereich „Wirtschaft“ das seit 2006 erfolgreiche Projekt „AV 10 plus“ durch Nils Gerstenkorn (Leiter der Ausbildung / Firma Aurubis) vorgestellt. Im Anschluss diskutierten die Teilnehmer, welche Anregungen sie für die eigene Arbeit daraus mitnehmen können. AV10-Plus ist ein Programm zum „Nachmachen“.

Die Diskussionsergebnisse aus den Worldcafé-Runden (Fotos der „Tischdecken“) sind zum Download bereit in der Rubrik „Dokumentation„!

Wer – für eigene Umsetzungen – weitere Details des Programms erfahren möchte, kann gern Herrn Nils Gerstenkorn ansprechen (Kontakt über MMeV)!

Im Rahmen des Kooperationsvertrages zwischen Aurubis, der Schule auf der Veddel und der Freien und Hansestadt Hamburg werden die Schülerinnen und Schüler an drei Tagen in der Woche bei der Aurubis und an zwei Tagen in der Woche in der Schule qualifiziert. Dadurch werden beim Übergang von der Schule in die betriebliche Ausbildung diejenigen Schülerinnen und Schüler noch einmal besonders unterstützt, die nach dem Hauptschulabschluss keinen Ausbildungsplatz bekommen haben.

Bei AV10-Plus findet durch enge Verzahnung mit der Schule auf der Veddel und Aurubis ein vertrauensvoller, regelmäßiger Austausch mit gemeinsamen Veranstaltungen, wie Elternabende, Seminare, Erfahrungsaustausche und Bewerberauswahl statt. Durch das Jahrespraktikum ergibt sich eine intensive Auseinandersetzung mit der Berufswelt und dem angestrebten Beruf.

Das wichtigste Element in dem Qualifizierungsjahr ist der Aktivarbeitskreis. Die Organisation erfolgt durch die Praktikanten selbst, ebenso werden die Protokollführung und die Moderation durch die Praktikanten durchgeführt. Begleitet wird der Arbeitskreis von dem Schule-Aurubis-Koordinator. Der Koordinator nimmt u.a. die Aufgaben eines Coaches wahr.

In dem Aktivarbeitskreis definieren die Praktikanten ihr persönliches Wochenziel, ebenso werden die Erfolge der vergangenen Woche vor der Gruppe präsentiert. Jeder erfährt die Wertschätzung der Anderen. Die Erkenntnisse aus den Erfolgen werden weitergegeben. Fehler werden nicht als Mangel sondern als Optimierungsquelle erkannt. Der Andere wird als Helfer, nicht als Konkurrent gesehen. Die Teamatmosphäre wird verstärkt. Neues Wissen wird erlangt und präsentiert.

Kerngedanke ist hierbei die Berücksichtigung der Bedürfnisse:
Verstärkung der Stärken, Unterstützen der Ziele und der Wunsch nach Wertschätzung.

Welche Chancen bestehen nach AV10-Plus? AV10-Plus ist keine Warteschleife, sondern die zielgerichtete praktische Erarbeitung der Ausbildungsreife mit möglichst anschließender Vermittlung in einen Betrieb. Bisher durchliefen bei Aurubis 100 Mädchen und Jungen der Stadtteilschule Veddel das Projekt.

Von denen, die das Praktikum mit der Prüfung abgeschlossen haben, erhielten 88 % danach einen Ausbildungsvertrag bei Aurubis Hamburg.

Viele Teilnehmer haben bereits ihre Ausbildung in einem 3 ½-jährigen Beruf abgeschlossen und hier überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt.

Und die Integration zwischen Schüler/innen mit und ohne Migrationshintergrund passiert bei diesem Programm quasi „nebenbei“. Im Alltag spielt es keine große Rolle mehr, woher jemand ursprünglich gekommen ist. 

„Wir sehen uns alle als Aurubianer“, sagen die Jugendlichen.